
상임감사ㆍ감사위원 직무수행실적 평가 대책 특강
상임감사ㆍ감사위원 직무수행실적 평가 대책 특강
구분 | 1사 1인 | 1사 2인(1인 기준) | 비고 |
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일반 | 390,000 | 360,000 | 중식대/교재 지원 |
회원사(유료법인) | 340,000 | 310,000 |
1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 |
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9 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 4 | 9 |
전년도 평가결과 분석과 우수사례 소개를 통해
공기업ㆍ준정부기관 상임감사ㆍ감사위원 직무수행실적 평가를 완벽 대비합니다.
이번 과정에서는
▶ 상임감사ㆍ감사위원 직무수행평가 결과에 대한 상세한 분석을 통해 평가심사 경향을 살펴보고
Best Practice 및 주요 취약점을 분석함으로써
▶ 평가지표별 준비 및 핵심 착안사항을 제시하고 우수한 평가를 받기 위한 준비를
할 수 있도록 기획되었습니다.
Ⅰ. 상임감사 직무수행실적 평가 제도 이해
1. 평가 도입 목적
2. 평가 개요
3. 상임감사 직무수행 실적평가 지표
4. 평가 일정
5. 점수 산정 방법
Ⅱ. 상임감사 직무수행실적 평가 결과 요약
1. 최근 2년간 공기업 유형별 평가결과 요약
2. 공기업 유형별 등급 비율 및 유형별 우수 등급 기관
3. 지표 총괄 트렌드
Ⅲ. 최근 실적평가 우수사례 트렌드 소개
1. 감사의 전문성 확보 우수 사례
2. 감사의 윤리성 및 독립성 확보 우수 사례
3. 내부통제 기능강화 우수 사례
Ⅳ. 맺음말 - 좋은 평가를 받기 위한 팁
