기업의 사내 커뮤니케이션 활성화방안을 제시해 드립니다!

창의와 혁신이 강조되는 현대경영에서 소통은 직원의 경쟁력을 강화시키는 가장 필수적인 역량으로 기업경영의 한 축이 되었습니다. 특히, 내부 구성원과의 커뮤니케이션은 기업이미지나 명성에도 큰 영향을 미치는 기업경영의 핵심요소입니다. 

 
이번 과정은
- 기업내 소통의 중요성을 이해하고, 사내 커뮤니케이션을 위한 채널 운영방안 및 기업문화 프로그램 사례를 제시함으로써
  참가회사의 사내 커뮤니케이션의 문제점을 파악하고 효과적인 사내홍보 콘텐츠 개발방안을 모색해 볼 수 있도록 기획되었습니다.

Ⅰ. 기업문화와 사내 커뮤니케이션
1. 기업문화에 대한 이해
- 기업문화의 요소
- 기업문화의 요소
2. 강한 기업문화란?
- 바람직한 변화관리
- 기업문화의 유형
- 변화관리의 실패요인
3. 기업문화 및 변화관리를 위한 커뮤니케이션
- 사내 커뮤니케이션
- 변화관리의 전파
- 홍보활동
4. 사례연구
5. 질의응답

Ⅱ. 사보 컨텐츠 기획과 제작방안
1. 사보란?
-사보의 역할
-사보와 기업 커뮤니케이션
2. 사보 컨텐츠 기획과 커뮤니케이션 전략
-일반적으로 보는 사보
-담당자가 보는 사보
-임직원이 보는 사보
-함께하는 통합기자단
-사보와 이벤트
-KOLON 사보를 통해 보는 사랑받는 콘텐츠
3. 사보 제작 프로세스와 유의사항
4. 사보담당자의 역할과 자세
5. 앞으로의 방향

Ⅲ. 온라인 사내 커뮤니케이션 추진방안
1. 모바일 시대, 사내커뮤니케이션의 변화
2. 온라인 사내 커뮤니케이션 플랫폼 비교
- 블로그 / 사내SNS / 모바일
3. 온라인 사내 커뮤니케이션 관리의 특징
4. 온라인 사내 커뮤니케이션 사례연구

Ⅵ. 사내방송 콘텐츠 구성 및 운영방안
1. 사내방송의 기획
- 사내방송의 목적 및 아이템 선정
- 사내방송의 편성
- 성공적인 사내방송을 저해하는 요인
- 우수사례 공유
2. 사내방송의 제작
- 제작 프로세스의 이해 및 운영방안
- 외주제작사 협업
- 아이템별 제작 방법
3. 사내방송의 관리
- 사내방송 만족도 평가
- 사내방송 개편 및 저작권
- 사내방송의 콘텐츠 관리

Ⅴ. 「웅진씽크빅」의 사내 커뮤니케이션 사례
1. 웅진씽크빅의 신기(神氣)문화
2. 신기(神氣)문화 & 사내 커뮤니케이션 프로그램
-긍정 : 씽크빅스타, 컬쳐데이, 3無데이, 씽크빅특강
-소통 : 행가래, 행복마당, 타운미팅, 신기문화게시판
-참여 : 해피올, 신바람위원회, 한마음대회
3. 향후계획
-또또사랑 업무습관
-상상오션 (제안제도)
-식구만족도 측정

* 참가신청 후 무단으로 참석하지 않는 경우, 교재비 (50,000원)가 청구됩니다.

  단, 교육개최 하루 전날 오후 4시까지 취소하시는 경우,  교육비 전액을 환불 받을 수 있습니다.
  (교육취소는 오른쪽 '수강조회 / 취소' 배너를 통해서 하실 수 있습니다.)